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      1. 濮陽市人民政府

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        《濮陽市政府工作改革創新典型案例評選暫行辦法》政策解讀

        序號:117776  索引號:J0001-2101-2021-00423 公開形式:主動公開  公開時限:常年公開  發布機構:市政府辦公室 網站發布:2021/2/9

        2021年1月25日,濮陽市人民政府第92次常務會議研究通過了《濮陽市政府工作改革創新典型案例評選暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)。旨在推動全市政府工作改革創新,大力營造聚力創新、敢闖敢試、奮勇爭先的干事創業濃厚氛圍,在全市形成以創新為引領、以改革為支撐的高質量發展模式。

        一、出臺背景

        2020年12月召開的中央經濟工作會議指出:“要完善激勵機制和科技評價機制,落實好攻關任務‘揭榜掛帥’等機制”。

        2020年12月24日,楊青玖市長在市委務虛會上強調:“創新是引領發展的第一動力,抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來,要把創新深度融合到各方面,工作思路、方法路徑、推進機制、落實措施當中,讓創新貫穿一切工作。”并特別提出“市政府要開展政府工作改革創新典型案例評選活動,進一步激發改革創新的積極性。”

        二、起草過程

        市政府研究室緊密結合濮陽實際,起草了《暫行辦法》,分別征求了市發展改革委、濮陽縣等28家市直部門和縣(區)政府(管委會)的意見建議。根據各部門意見建議,反復討論、修改、完善,形成了《暫行辦法》。

        三、總體框架和主要內容

        《暫行辦法》共七章十六條,分別為總則、評選對象及獎項設置、評選原則和標準、組織領導、評選程序、結果運用及紀律要求、附則。

        第一章為總則,共兩條。主要是設立政府工作改革創新典型案例的意義和目的。

        第二章為評選對象及獎項設置,共兩條。主要是規定了政府工作改革創新典型案例評選對象和一、二、三等獎名額及獎金金額。

        第三章為評選原則和標準,共六條。主要是明確了政府工作改革創新典型案例評選原則,規定申報條件和評選標準。每年評選一次。

        第四章為組織領導,共一條。主要是明確了政府工作改革創新典型案例評選由市政府辦公室負責牽頭抓總、統籌協調,市政府研究室具體組織實施。

        第五章為評選程序,共一條。主要是規定了評選程序由通知、申報、初審、終審四項程序組成。市政府辦公室發布評選通知;市政府工作部門和各縣(區)政府(管委會)對照要求申報;市政府研究室牽頭組建推選委員會并開展初審工作;入圍案例提交市政府常務會研究,確定獲獎名單,并在新聞媒體公示。

        第六章為結果運用及紀律要求,共兩條。明確了市政府工作改革創新典型案例評選工作監督主體和獲獎表彰方式。

        第七章為附則,共兩條。主要是加強對政府工作改革創新典型案例評選工作的宣傳,營造濃厚氛圍。明確了本辦法自發布之日起實施。



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